作为“接力远东”第六期项目学员，95后的禹建政在远东的成长轨迹，是公司“以奋斗贡献者为本”人才理念的生动缩影。从高校毕业生到海外市场的产品创新先锋，他在远东搭建的广阔舞台上，以客户需求为指引，以青春之姿拥抱国际化战略，用短短数年的奋斗，成为“十大杰出创新人物”，诠释了年轻一代在远东的成长可能。

接力远东，在轮岗中锚定方向

2021年，禹建政通过“接力远东”项目加入远东，成为营销精英班的客户经理储备人才。远东自2016年启动的“接力远东”项目，不仅为刚刚步入社会的学员提供集中培训、轮岗实践等成长支持，更有多重优惠政策助力青年员工扎根成长，而禹建政正是这一人才计划的直接受益者。

在营销岗位轮岗期间，他深入对接客户需求，跑市场、做调研，逐渐摸清了不同客户对产品的核心诉求。“这段经历让我明白，研发不能闭门造车，必须贴近市场、读懂客户。”带着对市场需求的深刻洞察，结合自身专业所长，他在轮岗结束后主动选择转向技术研究院，开启了研发工程师的职业新篇。公司开放的岗位选择机制，让他得以精准匹配职业规划，在热爱的领域全力奋进。

以客户为核心，让创新落地生根

成为研发初级工程师后，禹建政始终坚守“以客户为核心”的理念，将营销岗位积累的市场经验融入研发工作。他日常的核心工作，就是把客户的模糊需求转化为清晰的技术参数，精准解决客户需求。

2024年，他凭借贴合海外市场需求的创新成果，获评“十大杰出创新人物”。这项成果的诞生，源于他对海外客户使用场景的深度调研——针对海外市场的特殊标准和使用环境，他牵头优化产品技术方案，反复打磨细节、攻克技术难点。从客户沟通到方案设计，从原型测试到成果落地，他全程跟进、全程攻坚，最终推出的产品不仅赢得了客户认可。“研发的价值，就是让产品真正满足客户需求，为客户创造价值。”这是他始终坚守的研发初心。

链接双岗，助力全面国际化

随着公司全面国际化战略的推进，兼具营销经验与研发能力的禹建政，又多了一个新身份——海外市场产品经理。这个双重角色，让他成为连接研发端与海外市场的重要桥梁。

面对海外市场与国内截然不同的竞争环境和标准要求，他一方面深入研究当地技术规范、使用场景和成本需求，为研发团队提供精准的市场反馈；另一方面，当海外客户提出特殊技术要求时，他主动协调研发资源，搭建高效沟通渠道，推动定制化方案快速落地。在他看来，海外市场是公司发展的重要蓝海，而自己的使命，就是用专业能力打破壁垒，让远东产品在国际舞台上站稳脚跟。

以奋斗为本，与企业共赴新程

从营销储备到研发骨干，再成长为驰骋海外市场的产品经理，禹建政在短短几年间实现了快速跨越。他的成长，既源于个人的奋斗与担当，也深深得益于远东“以奋斗贡献者为本”的文化沃土。

2024年，他所负责的海外低压电缆业务成绩斐然：出口销售额突破4.3亿元，其中新产品销售贡献约四百万元。市场版图广泛覆盖东南亚的印尼、菲律宾、越南；欧洲的西班牙、葡萄牙、拉脱维亚；以及非洲的刚果、摩洛哥、肯尼亚等多国市场。

正如禹建政所言：“远东为年轻人提供了广阔的成长空间与宝贵的试错机会。在这里，只要肯奋斗、敢担当，价值就能被看见。”

在远东，像禹建政这样的青年员工还有很多。“接力远东”项目为企业注入了新鲜血液，而远东开放包容的成长环境、清晰的发展路径，让每一位奋斗者都能找到属于自己的舞台。未来，禹建政将继续以青春之力，在研发创新与国际化拓展的道路上勇毅前行，与远东一同书写高质量发展的新篇章。

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